首先，職業性。要明確同一行業的不同企業，同一企業的不同崗位，同一崗位不同身份、性別等這些外在因素，還有為什么樣的人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么，這些客戶需求。與此同時還要根據季節性做出一一分析，只有明確了這些，真真正正從客戶需求出發，才能設計出客戶滿意的工作服。
其次，經濟型。除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服，特種服外，工作服定制大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。
再次，審美性。工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。因此，工作服必須根據當下流行元素，企業文化特征，進行設計。
最后，功能性。定制工作服可以根據自己的企業情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己企業的工作服，才能達到最佳的實用性。
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